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单就凭郭仁义与李怀德二人对工厂的强大掌控力而言,底下根本没人敢站出来反驳他们俩的决定。
“现如今,咱们厂通过这几年坚持不懈的奋斗,取得了相当可观的成绩。”
但是安全生产,如何保质保量完成任务才是最关键的环节,
以下是关于年后开工需要特别关注的一些注意事项的通知......”
李怀德首先详细地阐述了与生产相关的各项注意要点。
待他讲完之后,话锋一转,将话题转移到了工人们关心的福利待遇问题上。
“前面提到的都是有关生产的事宜,请大家务必高度重视,绝不能有任何差错。
接下来,让我们来谈谈员工福利方面的情况。
坐在这里的各位想必都非常了解,想当年咱们这个工厂不过就是个普普通通的轧钢厂罢了。
可谁能想到啊!经过这么多年坚持不懈地奋斗与拼搏,
时至今日,无论是从生产规模、综合实力来说,还是就咱们厂生产出来的产品质量,
以及出口创汇的效益来说,咱们工厂都已经取得了令人瞩目的巨大飞跃!
眼看着工厂一步步发展壮大到今天这个地步,那作为撑起咱们厂半壁江山的工人们,咱们是不是得为他们做些什么呢?
毫无疑问,他们为了工厂能够蒸蒸日上,可是流了不少血汗啊!
所以说啊,咱们红星厂绝对不能忘记大家的这份功劳。
先不说工资待遇方面的事儿哈,毕竟这一块都是按照工人的等级来严格划分的嘛!
一级工领一级工的工资,二级工拿二级工的工资,没啥毛病。
不过呢,我跟郭书记私下里聊了一下,是不是可以考虑在员工福利这块儿做点儿文章呀?
比如说,给咱工人同志们出台几条实实在在的好政策啥的。
依我们看呀,真挺有必要的嘞!”李怀德慢条斯理地说道。
此刻,在座的厂领导们,都明白了李怀德想表达什么,打算做什么了。
很简单,就是打算给工人们提高一些福利待遇。
紧接着,李怀德深吸一口气,语气沉稳地说道:“各位同志们,今天我们相聚在此召开这次会议,仅仅是针对咱们红星总厂的一次内部研讨。
等到初步方案出炉后,我们将邀请各分厂的书记与厂长共同加入进来,一同商讨并敲定
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