第252章 企业文化
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安抚完了办公间里的员工,楚茵茵带着陈言去了隔壁的办公室。
由于公司的起步非常顺利,有着楚怀仁大手笔的会员采购,再加上陈言也往公司账户上打了一笔钱,让公司前期的资金问题得到了完美的解决。
所以楚茵茵不再抠抠搜搜的,而是又租了另外一间办公室,充当自己办公的地方,以及公司平时开会的会议室。
“我打算把公司员工的五险一金,按照最高的标准去交。琴岛这边的公积金缴存比例,是从百分之五到百分之十二之间浮动。大部分公司都是按照最低百分之五的标准在交,这对员工来说不公平,所以我要求人事和财务按照百分之十二的比例缴纳。”
楚茵茵让陈言坐到了沙发上,给陈言倒了杯茶水后接着说道:“五险的缴费比例同样按照最高值去缴纳,这样的做法,大概会使得咱们的用人成本,提高一半左右。
如果一名员工的固定薪资是一个月一万块的话,咱们就需要每个月为他支付总共一万五千块的薪水加上保险费用。但我认为这笔钱花得值,这是员工们生活的保障。”
陈言点头道:“当然,咱们又不是那些黑心资本家,在公司已经有明确变现方式和变现前景的情况下,克扣员工那点人力成本毫无意义。该给的待遇给足,该给的钱也都给到位。
不说给出颠覆市场环境的高薪,至少也得让员工们的薪水站在同行业同岗位的最顶端。要让员工们以身为咱们公司的人为荣,要让他们都能过上体面的生活,这才是咱们该做的。”
楚茵茵赞同道:“我也是这样的想法,如果公司确确实实处于创业最艰难的时刻,那对员工的待遇确实只能是尽力而为,要确保先活下去才行。可咱们的情况明显不是这样,自然没有必要在员工的待遇上斤斤计较。
我原本还以为你不会同意我这样的想法,甚至为了能够说服你,我专门为你准备好了一套话术,但没料到,你比我想象的要更有格局。起码在对待员工的态度上,你远比很多所谓的成名企业家要更有魄力。”
陈言无语道:“这话说的,好像我是那种一毛不拔的铁公鸡似的。我又不是没上过班,难道还能不清楚他们的想法?谁上班是真的想上班啊?这不都是生活所迫嘛。
确实有人是拥有着理想和奋斗精神的,想要通过工作来积攒经验,最终的目地则是为了自己创业,成为时代的弄潮儿。可这样的人实在是太少了,凤毛麟角。
绝大部分人之所以上班
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